Social, Paie et RH

Gestionnaire de Paie à Montauban

Préparer le titre Gestionnaire de Paie à Montauban, une compétence technique rare que les cabinets comptables et les PME du Tarn-et-Garonne peinent à recruter.

Bac+28 moisCampus de Montauban

En bref

Gestionnaire de Paie se prépare au campus FORMASUP' de Montauban, 400 avenue André Jorigné, 82000 Montauban, au niveau Bac+2, soit 640 heures en centre et 140 heures en entreprise. Elle est accessible en alternance comme en formation continue, éligible au CPF et à la VAE. 2 sessions sont programmées à Montauban : 13/04/2026 et 30/10/2026. Validation : Titre Professionnel de niveau 5 (Bac+2). Titre enregistré au RNCP sous le numéro 37948.

Prochaines rentrées à Montauban

  • Début le 13/04/2026
  • Début le 30/10/2026

Dates prévisionnelles, sous réserve de modifications.

Les métiers RH et paie dans le bassin montalbanais

À Montauban, les fonctions ressources humaines sont portées par un tissu de PME plutôt que par de grandes directions RH : industries agroalimentaires et plateformes logistiques de la zone d'Albasud, coopératives et entreprises agricoles du Tarn-et-Garonne, bâtiment, commerce et transport. Ce profil a une conséquence concrète sur le métier d'assistant RH, qui y est souvent seul sur son poste et couvre toute la chaîne, de la déclaration préalable à l'embauche au suivi des compétences.

La saisonnalité agricole du département ajoute une compétence recherchée : la gestion de contrats courts en volume, avec les conventions collectives qui vont avec. Les établissements de santé et du médico-social, ainsi que les cabinets d'expertise comptable qui traitent la paie de leurs clients, complètent les débouchés locaux.

Un métier technique, et une pénurie durable

Le gestionnaire de paie établit les bulletins, gère les déclarations sociales, suit les entrées et sorties, les absences, les arrêts, les soldes de tout compte. La formation couvre le droit du travail, le droit de la sécurité sociale, la paie technique et les logiciels du marché.

C'est un métier où la demande dépasse durablement l'offre de candidats, pour une raison simple : l'erreur y est coûteuse et immédiatement visible, ce qui rend les employeurs réticents à former sur le tas.

La paie dans le Tarn-et-Garonne

Deux environnements, tous deux bien représentés à Montauban.

Les cabinets d'expertise comptable traitent la paie de leurs clients : un gestionnaire y suit plusieurs dizaines d'entreprises, donc plusieurs conventions collectives, avec des échéances qui tombent toutes au même moment. C'est l'environnement le plus formateur, et celui qui recrute le plus régulièrement dans le département.

Les entreprises internalisent la paie à partir d'une certaine taille. Dans le Tarn-et-Garonne, cela concerne les industries agroalimentaires et logistiques d'Albasud, les établissements de santé et les entreprises de transport.

Une particularité locale mérite d'être signalée : la saisonnalité agricole. Les coopératives et exploitations du département embauchent en volume sur des contrats courts, avec des conventions spécifiques. Savoir gérer cette saisonnalité est une compétence directement valorisable ici.

Où nos alternants sont-ils accueillis à Montauban ?

Nos alternants en ressources humaines à Montauban sont accueillis principalement par :

  • des PME industrielles et agroalimentaires de la zone d'Albasud
  • des coopératives et entreprises agricoles du Tarn-et-Garonne
  • des établissements de santé et du secteur médico-social
  • des cabinets d'expertise comptable qui gèrent la paie de leurs clients
  • des entreprises du bâtiment et du transport

Gestionnaire de Paie à Montauban : questions fréquentes

Quand démarre la formation Gestionnaire de Paie à Montauban ?
Deux sessions sont programmées sur le campus de Montauban : 13 avril 2026 et 30 octobre 2026. Les inscriptions se font en amont, le temps de finaliser le dossier et, en alternance, la recherche d'entreprise. Vous pouvez engager la démarche à tout moment via la pré-inscription en ligne.
Quelles entreprises recrutent sur ces métiers à Montauban ?
Le tissu montalbanais est composé de PME plutôt que de grandes directions RH : industries agroalimentaires et plateformes logistiques d'Albasud, coopératives agricoles, bâtiment, transport, établissements de santé et cabinets d'expertise comptable. L'assistant RH y est souvent seul sur son poste et couvre l'ensemble de la fonction, ce qui rend l'expérience particulièrement formatrice. La saisonnalité agricole ajoute une compétence recherchée : la gestion de contrats courts en volume.
Y a-t-il une différence avec la même formation sur un autre campus ?
Le titre obtenu est strictement le même sur tous nos campus : même référentiel, mêmes blocs de compétences, même examen. Ce qui change est l'organisation et le bassin d'emploi. Pour cette formation, à Albi, la session démarre le 16 novembre 2026 ; à Toulouse, la session démarre le 22 octobre 2026. À Montauban, les sessions sont groupées à dates fixes.
Puis-je suivre cette formation à Montauban si j'habite une commune voisine ?
Oui. Le campus de Montauban accueille les apprenants de tout le département (82) et des communes limitrophes, par exemple Montech (environ 18 min en voiture) et Caussade (environ 15 min en train). Les temps de trajet et les liaisons de chaque commune figurent sur sa page dédiée, accessible depuis nos centres par ville.
La formation est-elle payante à Montauban ?
En alternance, la formation est intégralement financée par l'entreprise et son OPCO : l'apprenant ne paie rien et perçoit une rémunération. En formation continue, plusieurs dispositifs peuvent la prendre en charge : le CPF, les aides de la Région Occitanie, France Travail. Elle est également accessible par la VAE. Le détail figure sur la page Solutions de financement.