Social, Paie et RH

Assistant(e) Ressources Humaines à Montauban

Se former aux ressources humaines à Montauban, dans un bassin de PME où l'assistant RH couvre toute la chaîne, de l'embauche au suivi des compétences.

Bac+28 moisCampus de Montauban
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En bref

Assistant(e) Ressources Humaines se prépare au campus FORMASUP' de Montauban, 400 avenue André Jorigné, 82000 Montauban, au niveau Bac+2, soit 840 heures en centre et 245 heures en entreprise. Elle est accessible en alternance comme en formation continue, éligible au CPF et à la VAE. 2 sessions sont programmées à Montauban : 13/10/2026 et 05/06/2027. Validation : Titre Professionnel de niveau 5 (Bac+2). Titre enregistré au RNCP sous le numéro 41366.

Prochaines rentrées à Montauban

  • Début le 13/10/2026
  • Début le 05/06/2027

Dates prévisionnelles, sous réserve de modifications.

Les métiers RH et paie dans le bassin montalbanais

À Montauban, les fonctions ressources humaines sont portées par un tissu de PME plutôt que par de grandes directions RH : industries agroalimentaires et plateformes logistiques de la zone d'Albasud, coopératives et entreprises agricoles du Tarn-et-Garonne, bâtiment, commerce et transport. Ce profil a une conséquence concrète sur le métier d'assistant RH, qui y est souvent seul sur son poste et couvre toute la chaîne, de la déclaration préalable à l'embauche au suivi des compétences.

La saisonnalité agricole du département ajoute une compétence recherchée : la gestion de contrats courts en volume, avec les conventions collectives qui vont avec. Les établissements de santé et du médico-social, ainsi que les cabinets d'expertise comptable qui traitent la paie de leurs clients, complètent les débouchés locaux.

Se former aux ressources humaines à Montauban

Le titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines se prépare au campus FORMASUP' de Montauban, au 400 avenue André Jorigné. La formation se suit indifféremment en alternance, par contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, ou en formation continue, avec les mêmes contenus et le même titre à la clé.

Le programme couvre les deux blocs de compétences du titre : la gestion administrative du personnel, la paie et les indicateurs RH d'une part ; le recrutement, l'intégration et le développement des compétences d'autre part. S'y ajoutent le droit du travail, la maîtrise des outils bureautiques et un accompagnement vers l'emploi.

Le métier tel qu'il s'exerce ici

Dans une grande entreprise, l'assistant RH occupe une case précise d'une direction structurée. Dans une PME montalbanaise, il est le plus souvent la seule personne sur la fonction, et voit passer l'intégralité du cycle : rédiger un contrat, préparer une paie, monter un dossier de formation, organiser un entretien de recrutement.

C'est plus exigeant, et c'est aussi ce qui rend l'alternance ici formatrice. Un alternant qui a tenu ce poste pendant huit mois a touché à tout, ce qui constitue un argument solide au moment de postuler, y compris sur le marché toulousain, plus spécialisé.

Où nos alternants sont-ils accueillis à Montauban ?

Nos alternants en ressources humaines à Montauban sont accueillis principalement par :

  • des PME industrielles et agroalimentaires de la zone d'Albasud
  • des coopératives et entreprises agricoles du Tarn-et-Garonne
  • des établissements de santé et du secteur médico-social
  • des cabinets d'expertise comptable qui gèrent la paie de leurs clients
  • des entreprises du bâtiment et du transport

Assistant(e) Ressources Humaines à Montauban : questions fréquentes

Quand démarre la prochaine session d'Assistant(e) Ressources Humaines à Montauban ?
Deux sessions sont programmées sur le campus de Montauban : le 13 octobre 2026 et le 5 juin 2027. Les inscriptions se font en amont, le temps de finaliser la recherche d'entreprise pour les candidats en alternance. Vous pouvez démarrer la démarche à tout moment via la pré-inscription en ligne.
Quelles entreprises recrutent des alternants RH à Montauban ?
Le tissu montalbanais est composé de PME plutôt que de grandes directions RH : industries agroalimentaires et plateformes logistiques d'Albasud, coopératives agricoles, bâtiment, transport, établissements de santé et cabinets d'expertise comptable. L'assistant RH y est souvent seul sur son poste et couvre l'ensemble de la fonction, ce qui rend l'expérience particulièrement formatrice.
Y a-t-il une différence avec la même formation à Albi ou à Toulouse ?
Oui, sur deux points. À Albi, la formation est proposée en parcours individualisé : les débuts de session ont lieu tout au long de l'année, alors que Montauban fonctionne par sessions à dates fixes. Et le bassin d'emploi diffère : Toulouse offre des postes RH spécialisés (recrutement, formation, SIRH) que le marché montalbanais, composé de PME, propose rarement. Le titre professionnel obtenu est en revanche strictement le même sur les trois campus.
Puis-je suivre cette formation à Montauban si j'habite Moissac ou Castelsarrasin ?
Oui. Le campus de Montauban accueille les apprenants de tout le nord du Tarn-et-Garonne. Comptez environ 22 minutes de train depuis Moissac et une quinzaine de minutes depuis Castelsarrasin, les deux gares étant sur la ligne Bordeaux–Toulouse.
La formation est-elle payante à Montauban ?
En alternance, la formation est intégralement financée par l'entreprise et son OPCO : l'apprenant ne paie rien et perçoit une rémunération. En formation continue, plusieurs dispositifs peuvent la prendre en charge : CPF, aides de la Région Occitanie, France Travail. La formation est également éligible à la VAE. Le détail des solutions figure sur la page Solutions de financement.

Pour aller plus loin

La fiche complète

Programme, prérequis, débouchés et modalités d'évaluation du titre Assistant(e) Ressources Humaines.

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Se former à Montauban

L'offre complète, l'accès au campus et les communes desservies en Tarn-et-Garonne (82).

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Financer sa formation

CPF, OPCO, aides de la Région Occitanie et France Travail : les dispositifs mobilisables.

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