Assistant(e) Ressources Humaines

Cette action de développement des compétences a pour objectif de préparer le titre professionnel du Ministère du travail : Assistant(e) Ressources Humaines (BAC+2 inscrit au RNCP )

CCP- Être capable d’assurer les missions opérationnelles de la gestion des Ressources Humaines :

Être capable d’assurer la gestion administrative du personnel, être capable d’assurer la gestion des variables et paramètres de paie, être capable de mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.

CCP : Être capable de contribuer au développement des Ressources Humaines :

être capable de contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières, être capable de contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel, être capable de contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.

Compétences transverses :

Accompagnement vers l’emploi (Technique de recherche d’emploi), Citoyenneté, Développement durable

Soft Skills :

adaptation, coopération, communication, intelligence émotionnelle

Validation certifié Niveau 5

Réf : Titre code TP01284

Avoir un projet professionnel dans le domaine des ressources Humaines, être attiré(e) par la Gestion des Ressources Humaines (GRH) et la gestion sociale des entreprises et organisations, savoir s’exprimer et écrire de manière correcte, maitriser la rédaction de documents professionnels, être à l’aise avec les chiffres (tableaux) et savoir s’exprimer en public…

• Mise en situation professionnelle. Durée : 3H30

• Évaluation Orale et Entretien Professionnel devant jury. Durée : 50min

Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences.

Le coût pédagogique peut être pris en charge par une structure publique (Pôle-Emploi, Agefiph …), votre Compte Personnel de Formation (CPF), un OPCO en fonction de votre statut (demandeur d’emploi, apprenti, …)…

Ainsi le prix de la formation peut varier selon la prise en charge par un tiers. Le coût figure sur la convention de formation.

Prix : Devis sur demande.

Cette formation peut se dérouler en formation continue ou en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation).

• Entretien de motivation

• Tests de culture générale et expression a l’écrit.

Obtention d’un titre professionnel (délivré par le ministère du travail) de niveau Bac +2 (niveau 5).

Possibilité de présenter le titre par blocs de compétences (CCP).

Renseignement sur demande.

L’ assistant ressources humaines assume la responsabilité de la gestion des collaborateurs, jouant ainsi un rôle crucial dans le bon fonctionnement de l’organisation et le bien-être des employés.

En fonction de l’effectif de l’entreprise, ses missions peuvent varier allant de la phase d’embauche à la gestion du personnel, de leurs carrières, de leurs compétences, etc.

L’assistant RH est un élément fort pour une entreprise qui doit à la fois répondre aux besoins changeants de l’entreprise et aux besoins des employés, qu’ils doit en priorité fidéliser.

Métiers visés :

• Assistant(e) RH

• Assistant(e) formation

• Assistant(e) RH et paie

• Chargé(e) des ressources humaines

Formateur en Ressources Humaines : Professionnel depuis 15 ans, Formatrice de Droit : DEA en Droit, Formatrice de Paie (entreprise et centre) depuis 10 ans.

Responsable de l’action, Référent Mobilité internationale, qualité, sécurité et inclusion : Mr Antoine SOUBIRAC, administratif@formasup.com

Référent Pédagogique, Handicap et égalité Femmes-Hommes : Mr Laurent RASCALOU, laurent.rascalou@formasup.com

Responsable administrative : Mme Stéphanie NOUGAYREDE, administratif@formasup.com

Tél : 05.63.20.10.00

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter.

Retrouvez les coordonnées de nos référents handicap sur la page Politique Handicap et engagement.