Assistant(e) ressources humaines
Formation complète pour maîtriser les fondamentaux de la gestion RH, du recrutement à la paie. Titre professionnel de niveau 5 (Bac+2) délivré par le Ministère du Travail.
Plusieurs modes de financement existent pour cette formation : alternance prise en charge par l'entreprise et son OPCO, CPF, aides de la Région Occitanie, France Travail. Le financement de ma formation.
En bref
La formation Assistant(e) ressources humaines de Formasup' est une formation de niveau Bac+2, d'une durée de 8 mois, dispensée à Montauban, Toulouse et Albi. Modalité : Formation continue ou en Alternance (au choix) organisée majoritairement en présentiel. Validation : Titre Professionnel de niveau 5 (Bac+2), titre enregistré au RNCP sous le numéro 41366. Formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Cette formation près de chez vous
Comment nous rejoindre ?
- 1
Pré-inscription en ligne
Quelques minutes suffisent : vous renseignez votre projet et vos coordonnées, sans engagement.
- 2
Étude de votre dossier et de votre financement
Nous vérifions les prérequis et cherchons avec vous la solution de prise en charge adaptée.
- 3
Validation de votre candidature
Un entretien confirme votre place, puis le dossier d'inscription est finalisé.
- 4
Entrée en formation
Vous rejoignez votre promotion à la date de rentrée, ou dès votre dossier prêt en parcours individualisé.
Modalité spécifique selon le campus
Albi Sur le campus d'Albi, cette formation est proposée en parcours individualisé : les débuts de session ont lieu tout au long de l'année.
Objectifs de la formation
Cette action de développement des compétences a pour objectif de préparer le titre professionnel du Ministère du travail : Assistant(e) ressources humaines (BAC+2 inscrit au RNCP )
Programme
CCP- Être capable d’assurer les missions opérationnelles de la gestion des Ressources Humaines :
Être capable d’assurer la gestion administrative du personnel, être capable d’assurer la gestion des variables et paramètres de paie, être capable de mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
CCP : Être capable de contribuer au développement des Ressources Humaines :
être capable de contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières, être capable de contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel, être capable de contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
Compétences transverses :
Accompagnement vers l’emploi (Technique de recherche d’emploi), Citoyenneté, Développement durable
Soft Skills :
adaptation, coopération, communication, intelligence émotionnelle
Validation certifié Niveau 5
Réf : Titre code TP01284
Prérequis et public visé
Avoir un projet professionnel dans le domaine des ressources Humaines, être attiré(e) par la Gestion des Ressources Humaines (GRH) et la gestion sociale des entreprises et organisations, savoir s’exprimer et écrire de manière correcte, maitriser la rédaction de documents professionnels, être à l’aise avec les chiffres (tableaux) et savoir s’exprimer en public…
Déroulement et calendrier
• Mise en situation professionnelle. Durée : 3H30
• Évaluation Orale et Entretien Professionnel devant jury. Durée : 50min
Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences.
Tarifs
Le coût pédagogique peut être pris en charge par une structure publique (Pôle-Emploi, Agefiph …), votre Compte Personnel de Formation (CPF), un OPCO en fonction de votre statut (demandeur d’emploi, apprenti, …)…
Ainsi le prix de la formation peut varier selon la prise en charge par un tiers. Le coût figure sur la convention de formation.
Prix : Devis sur demande.
Cette formation peut se dérouler en formation continue ou en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation).
Conditions d'inscription
• Entretien de motivation
• Tests de culture générale et expression a l’écrit.
Validation de la formation
Obtention d’un titre professionnel (délivré par le ministère du travail) de niveau Bac +2 (niveau 5).
Possibilité de présenter le titre par blocs de compétences (CCP).
Renseignement sur demande.
Nos résultats 2025
Chiffres 2025 de cette formation, campus par campus.
100 %
de réussite à la certification
90 %
de réussite à l'examen pour les apprentis
94 %
d'insertion professionnelle à 6 mois
41 %
d'insertion dès la sortie de formation
94 %
de satisfaction, sur la base des réponses obtenues
100 %
de présentation à l'examen
94 %
de réussite à la certification
100 %
de réussite à l'examen pour les apprentis
93 %
d'insertion professionnelle à 6 mois
100 %
de satisfaction, sur la base des réponses obtenues
85 %
de présentation à l'examen
90 %
de réussite à la certification
90 %
de réussite à l'examen pour les apprentis
60 %
d'insertion dès la sortie de formation
88 %
de satisfaction, sur la base des réponses obtenues
89 %
de présentation à l'examen
Un indicateur absent n'est pas encore mesuré pour ce campus.
Débouchés
L’ assistant ressources humaines assume la responsabilité de la gestion des collaborateurs, jouant ainsi un rôle crucial dans le bon fonctionnement de l’organisation et le bien-être des employés.
En fonction de l’effectif de l’entreprise, ses missions peuvent varier allant de la phase d’embauche à la gestion du personnel, de leurs carrières, de leurs compétences, etc.
L’assistant RH est un élément fort pour une entreprise qui doit à la fois répondre aux besoins changeants de l’entreprise et aux besoins des employés, qu’ils doit en priorité fidéliser.
Métiers visés :
• Assistant(e) RH
• Assistant(e) formation
• Assistant(e) RH et paie
• Chargé(e) des ressources humaines
Équipe pédagogique
Formateur en Ressources Humaines : Professionnel depuis 15 ans, Formatrice de Droit : DEA en Droit, Formatrice de Paie (entreprise et centre) depuis 10 ans.
Responsable de l’action, Référent Mobilité internationale, qualité, sécurité et inclusion : M. Antoine SOUBIRAC, administratif@formasup.com
Référent Pédagogique, Handicap et égalité Femmes-Hommes : M. Laurent RASCALOU, laurent.rascalou@formasup.com, 05.63.20.10.00
Référente Handicap : Mme Vanessa BOUBAL, vanessa.boubal@formasup.com, 05.82.95.02.02
Chargée de recrutement et de coordination de formation (campus de Toulouse) : Mme Justine CATTIAUX, justine.cattiaux@formasup.com
Responsable administrative : Mme Stéphanie NOUGAYREDE, administratif@formasup.com
Tél : 05.63.20.10.00
Accessibilité handicap
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter.
Retrouvez les coordonnées de nos référents handicap sur la page Politique handicap et engagement.
Prochaines rentrées
Formation collective
- Montauban : 19/10/2026 → 11/06/2027
- Toulouse : 29/10/2026 → 11/06/2027
Formation individualisée
- Albi : entrées et sorties permanentes, début de session tout au long de l'année
Dates prévisionnelles, sous réserve de modifications.
Durée
8 mois
Campus
Montauban, Toulouse, Albi
Modalité
Formation continue ou en Alternance (au choix) organisée majoritairement en présentiel.
Le guide de l'alternanceValidation
Titre Professionnel de niveau 5 (Bac+2)
Formation éligible au CPF sur moncompteformation.gouv.fr