Renforcer ses compétences managériales

Renforcer la posture managériale des participants en développant leur capacité à motiver, fédérer et communiquer efficacement.

• Activer les leviers de motivation au sein de l'équipe
• Gérer les conflits et prévenir les tensions
• Adapter son management à différents profils (leadership situationnel)
• Instaurer une dynamique collective constructive et inclusive

Jour 1 : Mobiliser, fédérer, communiquer

• Icebreaker (30 min)
• Module 1 : Activation des leviers de motivation (2h), théories motivationnelles et autodiagnostic
• Module 2 : Création d'une dynamique de cohésion (2h30), jeux de rôles et rituels d'équipe
• Module 3 : Communication managériale (2h), triangle de Karpman, CNV et feedback
• Clôture (30 min)

Jour 2 : Prévenir, réguler, s'adapter

• Module 4 : Identification et gestion des conflits (2h30), serious game et mécanismes conflictuels
• Module 5 : Adaptation de la posture managériale (3h), leadership situationnel
• Module 6 : Management dans la diversité (1h30), gestion intergénérationnelle et inclusive
• Conclusion (30 min)

Managers et responsables d'équipes ; formation accessible à tous (salariés d'entreprises relevant de l'Opco EP en Région Occitanie)

Aucun prérequis

Formation en groupe et en présentiel (12 personnes maximum). Approche participative et expérientielle : jeux de rôles, serious games, ateliers collaboratifs, vidéo. Remise d'une « Valise Pédagogique » avec fiches pratiques et ressources numériques en autoformation.

Certificat de Formasup' remis à l'issue de la formation. Engagement personnel formalisé par chaque participant.

Formation gratuite pour les entreprises relevant de l'OPCO EP (Opco des entreprises de Proximité) en Région Occitanie. Finançable via le Plan de développement des compétences.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap, permanent ou temporaire. Des aménagements pédagogiques, humains ou matériels peuvent être mis en place selon vos besoins.

Retrouvez les coordonnées de nos référents handicap sur la page Politique Handicap et engagement.