Recruter efficacement et fidéliser

Maîtriser l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration.

• Développer une posture professionnelle, inclusive et structurée
• Rédiger des offres attractives, sourcer les bons profils, conduire des entretiens sans biais et objectiver ses choix
• Évaluer l'efficacité du recrutement et favoriser la fidélisation par une intégration qualitative
• Acquérir les outils et réflexes pour se différencier sur un marché en tension et renforcer l'attractivité de sa structure

Jour 1 : Structurer le besoin et sécuriser le cadre (7h)

• Accueil et icebreaker sur les erreurs récurrentes (30 min)
• Analyse du besoin de recrutement et élaboration de fiches de poste (1h30)
• Législation du recrutement et non-discrimination (1h30)
• Stratégie de sourcing et canaux digitaux : LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle (2h)
• Rédaction d'offres d'emploi attractives avec marque employeur (1h30)

Jour 2 : Recruter avec méthode : outils, posture, éthique (7h)

• Pré-sélection et évaluation des candidatures via grilles de tri (1h30)
• Entretien structuré utilisant la méthode STAR avec jeux de rôle (2h)
• Écoute active, techniques de relance et gestion du stress candidat (2h)
• Objectiver sa décision avec des grilles d'aide (1h15)
• IA et SIRH adaptés aux TPE/PME (1h30)

Jour 3 : Intégrer pour fidéliser durablement (7h)

• Évaluation de l'efficacité du processus : indicateurs, taux de rétention (1h)
• Design d'un parcours d'intégration 7-30-90 jours (2h)
• Fidélisation et marque employeur pour PME (2h)
• Plan d'actions personnel et remise de kits outils (1h30)

Responsables des ressources humaines et décideurs en charge du recrutement dans les entreprises, notamment les TPE/PME relevant de l'OPCO EP en région Occitanie.

Formation en groupe et en présentiel, 12 personnes maximum. Ateliers en binômes et trinômes, mises en situation et jeux de rôle. Valise pédagogique remise en fin de formation avec kit RH prêt à l'emploi (outils et ressources).

Certificat de Formasup' délivré en fin de formation.

Formation gratuite si l'entreprise relève de l'OPCO EP (Opco des entreprises de Proximité) en région Occitanie. Financement possible dans le cadre du Plan de développement des compétences.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap, permanent ou temporaire. Des aménagements pédagogiques, humains ou matériels peuvent être mis en place selon vos besoins.

Retrouvez les coordonnées de nos référents handicap sur la page Politique Handicap et engagement.