Présider et animer le comité social et économique (CSE)

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

• Présider et animer les réunions du CSE dans le respect du cadre légal et conventionnel applicable
• Comprendre les rôles et les prérogatives des différents acteurs
• Communiquer efficacement avec les représentants du personnel
• Mettre en œuvre les outils nécessaires à la gestion quotidienne du CSE

Comprendre le rôle du CSE

• Définition et présentation générale du comité social et économique
• Particularités d'un CSE de plus de 50 salariés et incidence de la convention collective applicable
• Le rôle du CSE et des représentants du personnel : rôle économique, santé, sécurité et conditions de travail, assistance aux salariés
• Les différentes commissions

Les relations avec les membres du CSE

• Les droits et obligations du président : présider et animer les réunions, gérer le CSE au quotidien
• Les droits et obligations des membres : gestion au quotidien, droits en réunion

La communication avec les représentants du personnel

• Principes de base de la communication avec les instances représentatives du personnel
• Le formalisme oral et écrit
• La notion de salarié protégé

Les outils pratiques de la gestion du CSE

• Le règlement intérieur du CSE
• Les heures de délégation : suivi et contrôle
• Les bons de délégation : mise en place, suivi et contrôle

Toute personne de l'équipe de direction appelée à présider le CSE ou à participer à sa gestion et à son animation

Aucun prérequis.

Formation en présentiel, dans les campus Formasup' (Montauban, Albi, Toulouse) ou en intra-entreprise, sur le lieu de travail. Méthodes pédagogiques actives centrées sur l'apprenant et ancrées dans des situations professionnelles concrètes : jeux de rôle, ateliers collaboratifs, exercices contextualisés et études de cas. Animation assurée par un formateur CSE depuis 6 ans, formateur en ressources humaines depuis 15 ans.

Évaluation formative tout au long de la session (questions-réponses, retours collectifs) et auto-positionnement des acquis en fin de séance. Attestation de participation remise à chaque stagiaire.

Nous consulter : devis personnalisé selon le nombre de participants. Le coût pédagogique peut être pris en charge par l'OPCO de l'entreprise, sous réserve d'accord.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap, permanent ou temporaire. Des aménagements pédagogiques, humains ou matériels peuvent être mis en place selon vos besoins.

Retrouvez les coordonnées de nos référents handicap sur la page Politique handicap et engagement.