Mener un entretien avec son collaborateur
Mener différents types d'entretiens (annuels, professionnels, recadrage) de manière efficace.
Objectifs de la formation
Acquérir les compétences nécessaires pour mener différents types d'entretiens avec les collaborateurs de manière efficace et constructive : entretien annuel ou de performance, entretien professionnel, entretien de recadrage.
Programme
Module 1 : Fondamentaux des entretiens
- Importance des rencontres régulières
- Préparation et structuration
- Communication efficace : écoute active, feedback constructif
- Simulations d'ouverture d'entretien
Module 2 : Entretien annuel et de performance
- Objectifs et enjeux
- Évaluation des performances
- Fixation d'objectifs SMART
- Simulation pratique
Module 3 : Entretien professionnel
- Différences avec l'entretien annuel
- Identification des aspirations professionnelles
- Élaboration d'un plan de développement
- Simulation pratique
Module 4 : Entretien de recadrage et motivation
- Préparation et structuration
- Techniques pour aborder les comportements problématiques
- Transformation du recadrage en opportunité de développement
- Simulation pratique
Modalités pédagogiques
Formation individuelle ou en groupe, en présentiel dans les campus Formasup' ou en intra-entreprise ; ateliers, simulations et cas pratiques
Modalités d'évaluation
Attestation de Formasup' délivrée à l'issue de la formation
Tarif
Nous consulter : devis sur demande
Accessibilité handicap
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap, permanent ou temporaire. Des aménagements pédagogiques, humains ou matériels peuvent être mis en place selon vos besoins.
Retrouvez les coordonnées de nos référents handicap sur la page Politique Handicap et engagement.