L'entretien annuel d'évaluation

Évaluer un collaborateur en fonction de critères objectifs en maîtrisant l'ensemble du processus d'évaluation annuelle.

L'entretien annuel d'évaluation

• Fonction et finalité de l'entretien
• Positionnement dans la gestion RH

La préparation

• Préparation du manager
• Préparation du collaborateur

Le temps de l'entretien

• Accueil du collaborateur
• Techniques d'écoute active

L'appréciation des résultats

• Cadre d'évaluation
• Analyse des objectifs atteints
• Stratégies d'appréciation

Les objectifs futurs

• Fixation des nouveaux objectifs
• Négociation et validation collaborative

La conclusion

• Techniques de clôture d'entretien

Formation individuelle ou en groupe, en présentiel aux campus Formasup' (Montauban, Albi, Toulouse) ou en intra-entreprise. Programmes et durées adaptables sur-mesure.

Validation de la formation par une attestation de Formasup'.

Sur devis, personnalisé selon le groupe et les besoins.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap, permanent ou temporaire. Des aménagements pédagogiques, humains ou matériels peuvent être mis en place selon vos besoins.

Retrouvez les coordonnées de nos référents handicap sur la page Politique Handicap et engagement.