L'embauche d'un collaborateur

Réussir l'embauche d'un collaborateur en maîtrisant l'ensemble du processus de recrutement, de la préparation du besoin à l'accueil du nouveau collaborateur.

La préparation du recrutement

• Analyse des besoins
• Définition du poste et du profil recherché
• Choix de la stratégie de recrutement

La recherche de candidats

• Stratégie de sourcing
• Sources de candidatures et partenaires
• Rédaction d'annonces

La présélection des candidats

• Tri et analyse des CV

L'entretien de recrutement

• Structure de l'entretien
• Prise de décision
• Tests complémentaires

L'embauche

• Accueil du nouveau collaborateur
• Tutorat et accompagnement
• Obligations légales

Responsables RH, managers, chefs d'entreprise et tout professionnel impliqué dans le recrutement.

Formation individuelle ou collective, en présentiel aux campus Formasup' (Montauban, Albi, Toulouse) ou en intra-entreprise. Durées adaptables selon les besoins spécifiques.

Validation de la formation par une attestation de Formasup'.

Sur devis personnalisé selon la taille du groupe et les spécificités des besoins.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap, permanent ou temporaire. Des aménagements pédagogiques, humains ou matériels peuvent être mis en place selon vos besoins.

Retrouvez les coordonnées de nos référents handicap sur la page Politique Handicap et engagement.