Les essentiels du plan de développement des compétences

• Maîtriser le cadre légal et financier de la formation professionnelle
• Identifier et structurer les besoins en compétences de l'organisation
• Construire un plan de développement des compétences conforme et efficace
• Mettre en œuvre des actions de formation adaptées aux enjeux
• Sécuriser les parcours professionnels en optimisant les dispositifs existants

Module 1 : Cadre de la formation professionnelle

• Fondamentaux légaux et conventionnels
• Obligations de l'employeur en matière de formation
• Obligations financières
• Identification des acteurs clés (entreprise, OPCO, salariés)

Module 2 : Identification des besoins de formation

• Expression des besoins
• Rôle de l'entretien de parcours professionnel
• Transformer les besoins terrain en actions concrètes

Module 3 : Construction et pilotage du plan

• Structure d'un plan de développement des compétences
• Anticipation des financements (CPF, dispositifs existants)
• Mise en œuvre des formations

Responsables RH, dirigeants et toute personne en charge de la formation en entreprise

Formation individuelle ou collective, en présentiel dans les campus de Formasup' (Montauban, Albi, Toulouse) ou en intra-entreprise. Programmes et durées adaptables pour un parcours sur-mesure.

Attestation de Formasup' délivrée à l'issue de la formation.

Nous consulter : tarification personnalisée selon la taille du groupe et les spécificités (devis sur demande).

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap, permanent ou temporaire. Des aménagements pédagogiques, humains ou matériels peuvent être mis en place selon vos besoins.

Retrouvez les coordonnées de nos référents handicap sur la page Politique Handicap et engagement.