Intégrer et fidéliser ses collaborateurs

Maîtriser les techniques d'intégration (onboarding) et de fidélisation des collaborateurs, en mettant l'accent sur le parrainage/tutorat et les leviers de motivation.

L'importance de l'onboarding

• Définition et enjeux de l'onboarding
• Étapes clés d'un programme réussi
• Impact sur la fidélisation et la performance
• Atelier pratique : conception d'un programme personnalisé

Le rôle du buddy/tuteur

• Définition et objectifs du parrainage/tutorat
• Sélection et responsabilités du tuteur
• Avantages pour le nouvel arrivant et l'entreprise
• Atelier pratique : mise en place d'un programme efficace

Motivation et engagement

• Leviers de motivation des collaborateurs
• Reconnaissance et feedback
• Développement des compétences et perspectives d'évolution
• Atelier pratique : plan de développement

Stratégies de fidélisation

• Environnement de travail positif
• Politiques de bien-être et équilibre vie professionnelle/personnelle
• Programmes de formation continue
• Atelier pratique : conception d'une stratégie

Professionnels RH et managers.

Formation individuelle ou en groupe, en présentiel aux campus Formasup' (Montauban, Albi, Toulouse) ou en intra-entreprise.

Validation de la formation par une attestation de Formasup'.

Sur consultation, adapté à la taille du groupe.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap, permanent ou temporaire. Des aménagements pédagogiques, humains ou matériels peuvent être mis en place selon vos besoins.

Retrouvez les coordonnées de nos référents handicap sur la page Politique Handicap et engagement.