Identité et marque employeur au service du recrutement

Comprendre comment renforcer l'attractivité et la fidélisation des talents grâce à une stratégie de marque employeur robuste, intégrant une communication cohérente, des approches inbound et des politiques inclusives.

Fondamentaux de la marque employeur

• Définition des concepts et enjeux stratégiques
• Impacts sur le recrutement et la rétention des talents
• Analyse de cas d'entreprises performantes
• Atelier : évaluation de sa propre marque employeur

Stratégie de communication

• Élaboration de stratégies cohérentes et engageantes
• Utilisation des canaux internes et externes
• Importance des témoignages authentiques
• Planification de campagnes spécifiques
• Mesure de l'efficacité
• Atelier : création d'un plan de communication

Création de contenus

• Techniques de storytelling pour valoriser la culture d'entreprise
• Exploitation des réseaux sociaux
• Atelier : production de contenus (vidéos, articles, posts)

Approches inbound recruiting

• Introduction au recrutement par contenu attractif
• Marketing de contenu et optimisation du site carrière
• Création de contenus variés
• CRM et outils d'automatisation
• Atelier : campagne inbound recruiting

Politiques DEIB (diversité, équité, inclusion, appartenance)

• Concepts fondamentaux et enjeux organisationnels
• Mise en place d'initiatives inclusives
• Communication sur les initiatives DEIB
• Suivi et mesure d'impact
• Atelier : conception d'une initiative DEIB

Conclusion et évaluation

Professionnels RH, recruteurs, responsables marque employeur et toute personne impliquée dans l'attractivité de l'entreprise.

Aucun prérequis spécifique.

Formation individuelle ou collective, en présentiel aux campus Formasup' (Montauban, Albi, Toulouse) ou en intra-entreprise. Ateliers pratiques intégrés, durées adaptables pour un parcours personnalisé.

Validation de la formation par une attestation de Formasup' délivrée à l'issue.

Nous consulter : devis personnalisé selon la taille du groupe, les spécificités, la durée et le format (inter/intra).

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap, permanent ou temporaire. Des aménagements pédagogiques, humains ou matériels peuvent être mis en place selon vos besoins.

Retrouvez les coordonnées de nos référents handicap sur la page Politique Handicap et engagement.