Connaître les essentiels des RH pour les TPE/PME

Comprendre les fondamentaux RH pour structurer la gestion du personnel dans les petites structures.

• Développer des compétences en recrutement et gestion administrative
• Mettre en œuvre des outils pratiques adaptés aux TPE/PME

Jour 1 : RH et recrutement (7 heures)

• Accueil et icebreaker : présentation interactive avec jeu d'introduction (30 min)
• Cadre administratif RH : obligations légales via quiz ludique couvrant DPAE, registre du personnel, contrats, visites médicales (1h30)
• Recrutement en TPE : ateliers collaboratifs incluant rédaction d'offres et simulation d'entretiens structurés (1h30)
• Intégration et fidélisation : création d'un parcours d'intégration type et kit onboarding (1h)
• Rémunération et congés : simulations de cas concrets d'absence et impacts salariaux (1h30)
• Intelligence artificielle en RH : panorama des outils IA et SIRH adaptés aux TPE/PME (1h)

Jour 2 : Outils RH et gestion des compétences (7 heures)

• Retour d'expérience express : partage des acquis du jour 1 (15 min)
• Outils RH adaptés : construction en binôme de fiches de postes, grilles de compétences simplifiées, tableaux de suivi (2h30)
• Formation et évaluation : entretiens annuels, feedback régulier, développement de compétences (2h15)
• Sécurisation de fin de contrat : études de cas sur démissions, ruptures conventionnelles, licenciements (1h30)
• Synthèse et engagement : identification de 2 actions concrètes à mettre en œuvre (30 min)

Responsables RH, dirigeants et gestionnaires du personnel dans les TPE/PME.

Formation en groupe et en présentiel, 12 personnes maximum. Ateliers collaboratifs, simulations, jeux de rôle. Valise pédagogique remise en fin de formation et accès à des ressources complémentaires en autoformation.

Certificat de Formasup' délivré en fin de formation.

Formation gratuite pour les entreprises relevant de l'OPCO EP en région Occitanie ; finançable via le Plan de développement des compétences.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap, permanent ou temporaire. Des aménagements pédagogiques, humains ou matériels peuvent être mis en place selon vos besoins.

Retrouvez les coordonnées de nos référents handicap sur la page Politique Handicap et engagement.